由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（

1、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。A由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金B由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C由用人单位支...

2、五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳

五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。A18个B2...

3、由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付

由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。A正确B错误

4、根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）

根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）A正确B错误

5、劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的，

劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的，对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题，以下说法正确的有（）。A基于公平原则的考虑...

6、由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（ ）确定。

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（ ）确定。A平等原则B就高不就低原则C双方协商原则D就低不就高原则