根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订

1、根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳

根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A1.5B2C3　D4

2、根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳

根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A1.5B2C3D4

3、《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。A-周前B一个月内C三个月内D一年内

4、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）A一倍工资B2倍工资C3倍工资D4倍工资

5、《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。A已订立期限为1年的固定期限合同B签订期限为2年的固定期限合同C己解...

6、《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的

《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。AA、3个月BB、6个月CC、9个月DD、1年