()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
- A以绩效为导向
- B以行为为导向
- C以工作为导向
- D以技能为导向
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
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1、对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即给予员工最大激励的原则和( )
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即给予员工最大激励的原则和( )。A按劳付酬原则B 平均分配原则C多劳多得原则D公平付薪原则
()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。AA、以绩效为导向BB、以行为为导向CC、以工作为导向DD、以技能为导向
3、计件工资有利于激励员工提高(),便于员工自我约束、自我管理,饭店承担的风险比
计件工资有利于激励员工提高(),便于员工自我约束、自我管理,饭店承担的风险比较小。
4、其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成
其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成企业文化,这是指()。A内部选拔B外部招聘C员工介绍D内部调用
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向
的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向