最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()。
- A最低工资确定的依据
- B最低工资调整的依据
- C最低工资的适用范围
- D最低工资的拟订标准
- E最低工资的说明
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()。
最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则,即在国务院劳动行政主管部门的指导下,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订,并将拟订的方案报送人力资源和社会保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。
1、对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即给予员工最大激励的原则和( )
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则,即给予员工最大激励的原则和( )。A按劳付酬原则B 平均分配原则C多劳多得原则D公平付薪原则
2、采用综合单价方式非实体性项目中,更有利于措施费的确定和调整的是()。
采用综合单价方式非实体性项目中,更有利于措施费的确定和调整的是()。A室内脚手架工程B室外脚手架工程C混凝土浇筑的模板工程D安全防护工程
简述决策方案拟订和调整的原则。
标准试剂的确定和使用具有国际性。A正确B错误
5、()为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。
()为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A培训评价B培训绩效评估C培训评估反馈D培训评估总结
6、负责低压客户供电方案的确定和接火送电工作,参与辖区内所有客户的现场勘查、供电
负责低压客户供电方案的确定和接火送电工作,参与辖区内所有客户的现场勘查、供电方案制定、设计审核、中间检查、竣工检验、接火送电等工作的部门是()A计划发展部(计划建设部...