在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。
- A招聘岗位的资深任职人员
- B企业优秀员工代表
- C人力资源管理人员
- D招聘岗位所在部门的主管
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。
测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者。
结构化面试需要事先设定的内容不包括()。A题目B程序C标准D考官
在人才选拔程序中,结构化面试的主要功能是()。A淘汰B考查C选优D验证
3、企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()
企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()A正确B错误
4、求职之前,经常会有需要参加面试,下列有关面试的心理,何者正确?()
求职之前,经常会有需要参加面试,下列有关面试的心理,何者正确?()A面试前多了解应试机构的信息B事先准备一些仿真问题自问自答C妥善准备履历表D面试后获聘雇,对雇主的要求...
5、在信息系统的硬件结构中,目前构建企业内部局域网常采用的结构是()。
在信息系统的硬件结构中,目前构建企业内部局域网常采用的结构是()。A星形B总线形C树形D环形
6、某企业需要在一个SQL Server 2000实例上为多个部门构建不同的数据
某企业需要在一个SQL Server 2000实例上为多个部门构建不同的数据库,有一个通用的数据类型需要用在这些不同数据库中,则较好的实现方法是()。A在创建所有的用户数据库之前...