管理者在对员工进行精神管理时，需要（）

1、对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却

对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。AA、工作流程的问...

2、需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑

需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。A追求归属需要的员工B追求安全和保险需要的员...

3、在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。

在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。A问卷调查法B任务分析法C绩效分析法D组织整体分析法

4、管理工作发扬了集体精神，员工都运用智慧和创造进行工作，人际关系和谐，任务完成

管理工作发扬了集体精神，员工都运用智慧和创造进行工作，人际关系和谐，任务完成出色。根据布莱克和莫顿提出的管理方格理论你认为属于下列（）的管理方式。A贫乏型管理B乡村俱...

5、简述在对土地承包合同进行管理时，需要做好哪些方面的工作？

简述在对土地承包合同进行管理时，需要做好哪些方面的工作？

6、需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬

需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。A追求归属需要的员工B追求安全和保险需要的员...