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360度考核法采用()制将考核结果记录,最后用坐标图来表示以供分析。


360度考核法采用()制将考核结果记录,最后用坐标图来表示以供分析。

  • A5分
  • B百分
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“360度考核方法”是指按考核()划分,综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。

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采用360度考核评估方法的核心在于( )。A全方面考核管理人员的绩效B专为人力资源管理决策而开发C运用统计手段处理数据D有针对性的考查被考核者

6、360度绩效考核影包含哪些方面?

360度绩效考核影包含哪些方面?