培训与开发需求分析中的(),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求
- A组织分析
- B工作任务分析
- C人员综合素质分析
- D人员分析
培训与开发需求分析中的(),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求
工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。通过对工作任务进行分析,使每个员工都能够认识到接受一项工作任务的最低要求是什么。只有满足了一项工作任务的最低要求,人员才能上岗,否则就必须接受培训与开发。
培训与开发需求分析的基本方法不包括()。A绩效分析B任务分析法C查阅工作说明书D观察法
通常培训与开发需求分析来自()方面。A组织分析B工作任务分析C人员分析D能力分析E设备分析
3、在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A组织分析B组织目标分析C工作任务分析D人员分析
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是()。A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法
培训与开发需求分析中的人员分析包括()A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C组织分析D培训与开发调查分析
培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有()A组织支持B公司战略C人员技能、能力和综合素质D培训需求调查E可获得的培训资源