参与型培训法是（）的方法。

1、参与式培训法是什么？

参与式培训法是什么？

2、参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）AA、头脑风暴法BB、角色扮演CC、会议DD、户外体验式训练EE、参观访问

3、参与型培训法是( )的方法．

参与型培训法是( )的方法．A以学习知识为目的B调动员工积极性C以掌握技能为目的D针对行为调整和心理训练

4、员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常

员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。

5、课堂讲授法是传统模式的培训方法，它的具体方式有（）。

课堂讲授法是传统模式的培训方法，它的具体方式有（）。A讲述B讲解C讲演D多媒体教学E学员间交流

6、课堂讲授法是传统模式培训方法，其具体方式有讲述、讲解和讲演。

课堂讲授法是传统模式培训方法，其具体方式有讲述、讲解和讲演。A正确B错误