企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。

1、组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。A正确B错误

2、双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因

双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。A正确B错误

3、激情群体是指一种临时性的、高率的，往往为某项富有挑战性的工作而临时组建的工作

激情群体是指一种临时性的、高率的，往往为某项富有挑战性的工作而临时组建的工作群体。根据上述定义，下列属于激情群体的是（）。A某画家发起、多位画家一起聚居的创意和设计社...

4、富有爆发力的促销行动来挑战其它企业，采取的是（）。

富有爆发力的促销行动来挑战其它企业，采取的是（）。

5、在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到

在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。

6、在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）

在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）A财务类人员B营销类人员C生产类人员D研发类人员E领导类人员