可学答题网 > 问答 > 第十八章工资与就业题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有(


在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。

  • A劳动强度和劳动条件引起的工资差别
  • B从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
  • C职业稳定与保障程度引起的工资差别
  • D从业能力的难易程度引起的工资差别
  • E从业者承担的责任程度引起的工资差别
参考答案
参考解析:

本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五种原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同引起的,即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。

分类:第十八章工资与就业题库,中级人力资源管理题库
相关推荐

1、亚当・斯密所讲的政府职能奠定了市场经济下政府职能得分基本框架。

亚当・斯密所讲的政府职能奠定了市场经济下政府职能得分基本框架。A正确B错误

2、地区差异是引起贸易的基本原因之一,其理论基础是亚当•斯密的()学

地区差异是引起贸易的基本原因之一,其理论基础是亚当•斯密的()学说。A绝对成本B绝对贸易C比较利益D比较成本

3、在亚当?斯密看来,政府应该承担下列任务()

在亚当?斯密看来,政府应该承担下列任务()A调节经济运行B国家防卫C设立法律体系D建设公用设施

4、在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业

在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。A劳动强度和劳动条件B给人带来的愉快或不愉快程度C从业能力获取的难易程度...

5、亚当·斯密曾说,“‘无形之手&rsq

亚当·斯密曾说,‘无形之手’是那么的美好,大家出于人人为己的私利,却能实现人人为人的公利。该说法的不合理之处在于()①没有看到市场调节的局限性②承认了市场...

6、亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些?

亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些?