劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行()的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
- A合同法
- B宪法
- C个人权利
- D劳动合同
劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行()的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
1、()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭
()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。A企业劳动合同的履行B企业劳动合同的解除C企业劳动合同的终止D企业劳动合同的变更
2、()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。A劳动合同生效B劳动合同效力C劳动合同履行D劳动合...
3、()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动
()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动纠纷A劳动福利B劳动权利C劳动争议D劳动义务
4、()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行
()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。AA、权利纠纷B...
5、劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务
劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。A正确B错误
6、()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行
()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。A劳动纠纷B劳动...