在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()
- A试用期内
- B熟练期间
- C见习期内
- D医疗期内
在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()
劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
1、在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()
在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()A劳动者主动辞职B劳动者自行离职C劳动者被依法开除D劳动者不能从事原工作而被依法辞退
在下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同。A劳动者被依法追究刑事责任B女职工在孕期、产期、哺乳期C患病或者负伤,在规定的治疗期内的D因公负伤并被确认丧失劳动能力E劳动者不...
在下列哪种情况下,用人单位需要支付经济补偿:()A自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系B非全...
4、在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的
在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?A发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的B生...
5、在下列哪种情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()
在下列哪种情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()A试用期内B熟练期内C见习期内D医疗期内
在下列哪种情况下,用人单位不可随时解除劳动合同()。AA.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任BB.在适用期内被证明不符合录用条件CC.严重违反劳动纪律或用人...