根据网点的岗位设置将员工记分卡分为柜员记分卡和客户经理记分卡，并为其设置相同

1、要根据岗位职责的不同确定不同的记分卡指标。

要根据岗位职责的不同确定不同的记分卡指标。A正确B错误

2、某公司将员工分为老、中、青三类，然后根据对各个员工情况的分析，从三类员工中按

某公司将员工分为老、中、青三类，然后根据对各个员工情况的分析，从三类员工中按比例选出若干员工为代表，调查他们的文化支出金额，再推算出全公司员工文化活动年支出金额的近...

3、营业主管每日根据各员工的记分卡情况，汇总并填写《网点销售日统计表》（按人员）

营业主管每日根据各员工的记分卡情况，汇总并填写《网点销售日统计表》（按人员）。A正确B错误

4、网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.

网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.A责任状B承诺书C绩效记录表D《个人绩效计划书》

5、对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分

对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。（）A正确B错误

6、根据记分情况，对违章行为人进行培训。违章记分（）分以上的，由员工技能管理站结

根据记分情况，对违章行为人进行培训。违章记分（）分以上的，由员工技能管理站结合国家安全生产法、公司相关安全管理制度进行培训，每次培训时间不得少于3天。