企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。

1、甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）

甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）A一定高B一定低C不一定D以上均不正确

2、影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。

影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。A产品市场B劳动力市场C资源市场D企业组织

3、T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点：一方面要确保自己的薪酬成本与其竞争

T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点：一方面要确保自己的薪酬成本与其竞争对手的成本保持基本一致，不至于在产品市场上陷入不利地位；另一方面是希望自己能够保留一定吸引...

4、决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。

决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A薪酬水平B薪酬结构C薪酬等级D薪酬区间

5、只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的

只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系A进行工作分析与职位评价B明确了企业现状及战略目标C确定企业的薪酬水平D进行市场薪酬调查

6、公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。

公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。A正确B错误