按()标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
- A标准化程度
- B实施方式
- C进程
- D成本
1、结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素,按统一制
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。A正确B错误
按照面试的组织方式,面试可以分为()A结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B陪审团面试、集体面试C一次性面试、系列面试D压力面试、非压力面试
根据面试中提问类型的不同,面试可以分为()。AA、个别面试与小组面试BB、成组面试与会议型面试CC、结构化面试和非结构化面试DD、单独面试和集体面试
根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D标准化面试
面试的准备可以分为()方面。A心理调节B仪容休整C应聘训练D生理调节
6、()标准可以将评级中心分为:投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。
()标准可以将评级中心分为:投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。A主要方式B活动内容C行为方式D工作实际方式