人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档案管理等企业关键信息，尤其在当今市场经济条件下，趋利行为日盛的今天，相关人员的道德素养、职业操守和诚信水平更是尤为重要。即（）
- AA.道德素质
- BB.专业知识
- CC.能力构成
- DD.个性特征
问题
人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档
参考解析：
暂无解析
分类：第一节企业人力资源战略规划题库,高级人力资源管理师（一级）题库
相关推荐
-
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。A录用B保持C发展D考评E调整
-
2、国有企业改革时，经国土资源行政主管部门批准，对企业改革涉及的国有建设用地使用
国有企业改革时，经国土资源行政主管部门批准，对企业改革涉及的国有建设用地使用权，可以采取保留划拨方式处置的用地不包括（）。A继续作为城市基础设施的用地B国有企业改造或...
-
财务管理涉及及企业各方面，它是企业管理的核心。A正确B错误
-
4、国有企业改革时，经国土资源行政主管部门批准，对企业改革涉及的国有建设用地使用
国有企业改革时，经国土资源行政主管部门批准，对企业改革涉及的国有建设用地使用权，可以采取保留划拨方式处置的用地不包括（）。A继续作为城市基础设施的用地B国有企业改造或...
-
5、在论文的选题方面经常会遇到这样的问题：选热门还是选冷门？这就涉及（）的问题。
在论文的选题方面经常会遇到这样的问题：选热门还是选冷门？这就涉及（）的问题。A选题的意义B选题的环境C选题的条件D选题的起点
-
6、企业在国际化经营中的外派管理人员，经常会遇到风俗习惯和文化差异的障碍，对他们
企业在国际化经营中的外派管理人员，经常会遇到风俗习惯和文化差异的障碍，对他们应进行的培训的重点内容是（）。A国际商务知识B当地生活习惯C知识D跨文化