录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。

1、招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②

2、在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）A对求职者背景资料进行核实B对求职者进行必要的测试C由人力资源部对求职者进行面试D由用人部门主管对求职者进行面试E对求职者进行...

3、招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 

招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评

4、招聘录用可以通过（）、提拔和工作调换途径，也可采用（），通过媒体、员工推荐、

招聘录用可以通过（）、提拔和工作调换途径，也可采用（），通过媒体、员工推荐、学生就业、委托人才中介等方式招聘人员。

5、关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。

关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C招聘经理们...

6、在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）A用人部门B行政管理部门C上级主管部门D人力资源管理部门