目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。

1、人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资

人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）A正确B错误

2、从我国现行有关法律规定来看，在亲属关系中居于核心地位的是（）.

从我国现行有关法律规定来看，在亲属关系中居于核心地位的是（）.AA.配偶BB.自然血亲CC.拟制血亲DD.姻亲

3、从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。

从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。A行政仲裁、行政复议和行政诉讼B待遇复查、行政复议和行政诉讼C复查、仲裁和行政诉讼D调解、仲裁和行政诉讼

4、从业务监管角度来看,与证券和基金不同,银行理财产品目前尚无法律形式的文件进行

从业务监管角度来看,与证券和基金不同,银行理财产品目前尚无法律形式的文件进行规范。( )A正确B错误

5、从不同历史时期和不同国家的法律规定来看，结婚程序分为以下类（）。

从不同历史时期和不同国家的法律规定来看，结婚程序分为以下类（）。A登记制B仪式制C登记与仪式结合制D核准制

6、目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人

目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战...