订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

1、《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的

《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A正确B错误

2、订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。A正确B错误

3、《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违

《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等自愿、相互信任B平等自愿、相互尊重C平等自愿、协商一致D相互尊重、...

4、《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原

《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A正确B错误

5、订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。

订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。A诚实信用B互利C公正D实事求是

6、订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。

订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。A搁置分歧B协商一致C及时处理D单方让步