绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是()
- A对考核等级或记分进行合理限制
- B对考核内容进行合理限制
- CC.对考核对象进行合理限制
- D对考核时间进行合理限制
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是()
暂无解析
简述绩效考核方法的关键事件法?
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A关键事件法B以行为为导向的考核方法C标杆超越法D行为锚定法
3、绩效评价体系中,对于限制开发的重点生态功能区域主要考核指标有()
绩效评价体系中,对于限制开发的重点生态功能区域主要考核指标有()A大气和水体质量B城镇化率C水土流失和石漠化治理率D森林覆盖率
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是()A对考核等级或记分进行合理限制B对考核内容进行合理限制CC.对考核对象进行合理限制D对考核时间进行合理限制
国家对限制开发区域的绩效考核评价主要指标包括?
6、绩效考核是现代组织所采用的常见方法,下面不属于绩效考核方法的是()。
绩效考核是现代组织所采用的常见方法,下面不属于绩效考核方法的是()。A关键事件法B现场考评法C行为锚定评分量表法D所有事件法