.对进入施工项目的人力资源形式调配与管理权力的是项目经理。

1、人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人

人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A管理B经济C社会D计划

2、通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。

通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。AA．外在因素BB．内在因素CC．决定因素DD．表面因素

3、对进入施工项目的人力资源行使调配与管理权力的是（ ）。

对进入施工项目的人力资源行使调配与管理权力的是（ ）。A施工企业法定代表人B施工企业人力资源部C业主D项目经理

4、某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团

某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）A调动所有项目参与人的积极性B降低项目的人力成本C...

5、对进入施工项目的人力资源行驶调配与管理权力的是（）

对进入施工项目的人力资源行驶调配与管理权力的是（）A施工企业法定代表人B施工企业人力资源部C业主D项目经理

6、对进入施工项目的人力资源行使调配与管理权力的是（）。

对进入施工项目的人力资源行使调配与管理权力的是（）。A施工企业法定代表人B施工企业人力资源部C业主D项目经理