小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前

1、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税

小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。A正确B错误

2、根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部

根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除A工资福利总额B工资薪金总额C职工缴纳社会保险费总额D职工缴纳个人所得税总额

3、按照企业所得税法，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部

按照企业所得税法，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。AA．3％BB．2.5％CC．2％DD．1.5％

4、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除。A正确B错误

5、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。A正确B错误

6、按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金

按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。AA、4％BB、6％CC、10％DD、14％