关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()
- A简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
- B应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
- C护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
- D目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()
以下关于风险绩效评价方法的说法,正确的有()。A经济增加值(EVA.重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润B经济增加值(EVA.、股东价值增加值(SVA.和风险调整后的资...
何谓护理人员的绩效评价?
下列哪项不属于医院绩效评价的功能。()A主导功能B考核和引导功能C挖掘潜力功能D信息反馈功能
下列几种绩效评价方法中,属于相对评价方法的是()。A关键事件法B强制分布法C行为锚定等级评价法D特征法
护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用()A人员教育作用B人员管理作用C人事决策作用D组织诊断作用E人员激励作用
6、关于苯丙酮尿症(PKU)的治疗、护理方法,下列哪项是错误的()
关于苯丙酮尿症(PKU)的治疗、护理方法,下列哪项是错误的()A治疗越早开始越好B婴儿可喂给特制的低苯丙氨酸奶粉或无苯丙氨酸奶粉加适量母乳C添加辅食时应选用鸡蛋、鱼、肉D经...