用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。

1、工作分析中运用观察法时需注意的原则，除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外

工作分析中运用观察法时需注意的原则，除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外，还有（）A倾听原则B隐蔽原则C详尽原则D互动原则E开放原则

2、（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、

（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分...

3、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得

通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）A工作样本B工作说明C胜任特征描述D工作分析

4、进行工作分析一般应该得到的背景资料有（ ）。

进行工作分析一般应该得到的背景资料有（ ）。A薪资结构图B岗位经济责任制度C企业组织机构和管理系统图D各岗位在企业中的价值

5、要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行

要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是（）A参与法B主管人员分析法C工作日志法D记录法

6、()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及

()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。A关键事件法B访谈分析法C问卷调查分析法D观察分析法