餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的

1、目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问

目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使管理者由评判人转化为工作顾问，而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。A正确B错误

2、由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标，并定期检查，对这些目标完成情况

由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标，并定期检查，对这些目标完成情况的绩效评估方法是（）A关键事件法B目标管理法C行为锚定评价量表法D平衡量表法

3、目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织

目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。A正确B错误

4、建设工程项目管理就是自项目开始至项目完成，通过（）使项目目标得以实现。

建设工程项目管理就是自项目开始至项目完成，通过（）使项目目标得以实现。A项目策划和项目组织B项目控制和项目协调C项目组织和项目控制D项目策划和项目控制

5、员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理

员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。AA.关...

6、学校管理者通过各种文化活动，把师生员工的积极性引导到学校目标所确定的方向上来

学校管理者通过各种文化活动，把师生员工的积极性引导到学校目标所确定的方向上来，使之在确定的目标下从事教育、教学和管理活动。这指的是学校文化的（）作用。A凝聚B导向C规范D激励