培训课程设计的基本原则包括（）。
- A满足市场发展要求
- B满足企业与学习者的需求
- C兼顾实用型和系统性
- D体现成年人的认知规律
- E体现现代系统理论的基本原理
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管理培训体系设计的原则，不包括（）A战略性原则B差昇性原则C有效性原则D计划性原则
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员工培训规划设计的基本程序包括（）。A明确培训规划的目的B获取培训规划的信息C培训规划的研讨与修正D把握培训规划设计的关键点E检查培训目标的可行性
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课程设计基本原则中的循序渐进原则内容不包括（）。A情感培养的渐进B知识的渐进C技能的渐进D学习方法的渐进
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4、设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A操作简单，易于实施B考虑不同类型培训项目的评估要求C考虑评估成本D注重定量评估
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管理培训体系设计包括（）原则。A战略性B实用性C成本性D持续性E有效性
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管理培训体系设计的原则包括（ ）A有效性原则B计划性原则C实用性原则D合理性原则E坚持性原则