可学答题网 > 问答 > 劳动保障综合知识题库,劳动保障协理员题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的,能否按工伤处理()


职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的,能否按工伤处理()

  • A按工伤处理
  • B不能按工伤处理
  • C由企业自行决定
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:劳动保障综合知识题库,劳动保障协理员题库
相关推荐

1、职工在工作时间和工作岗位,突然疾病死亡或者在()h 之内经抢救无

职工在工作时间和工作岗位,突然疾病死亡或者在()h 之内经抢救无效死亡的,是同工伤。A24B18C36D48

2、在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡,不视为工伤。

在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡,不视为工伤。A正确B错误

3、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同为

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同为工伤保险的范围。A48B20C24D12

4、依据《工伤保险条例》。的规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48

依据《工伤保险条例》。的规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,()为工伤。A认定B确定C视同D认可

5、在工作期间和工作岗位,突发疾病死亡或在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤

在工作期间和工作岗位,突发疾病死亡或在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。A48B24C12D8

6、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时内经抢救无效死亡的,应认定视

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时内经抢救无效死亡的,应认定视同工伤。A正确B错误