（ ）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解

1、（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决

（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。AA．实务作业BB．个人报告CC．管理游戏DD．个人测验

2、数字式电压表是将被测的模拟量转换为与之对应的数字量，测量结果以十进制数字显示

数字式电压表是将被测的模拟量转换为与之对应的数字量，测量结果以十进制数字显示的（）仪器。A电工测量B方便测量C万能D电子测量

3、（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工

（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。A直接排序法B交替排序法C配对比较法D强制分配法

4、企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。A科学性B可靠性C准确...

5、考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在

考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的（）错误。A从众...

6、检查触电者是否有心跳的方法是将手放在触电者的心脏位置。

检查触电者是否有心跳的方法是将手放在触电者的心脏位置。A正确B错误