绩效评价指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括()。
- A工会代表
- B企业外专家
- C企业的技术人员
- D企业的中高层管理人员
绩效评价指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括()。
1、通过专家讨论法筛选社区卫生服务绩效评价指标时,一般专家以()人为宜,以便到会
通过专家讨论法筛选社区卫生服务绩效评价指标时,一般专家以()人为宜,以便到会专家能充分发挥自己的见解和意见。A8~10B10~12C12~14D14~16
2、用因素比重法来确立一个新的仓库地址,需要赋予所有相关因素权重并为其打分,最后
用因素比重法来确立一个新的仓库地址,需要赋予所有相关因素权重并为其打分,最后以()为最优。AA、总分最高者BB、总分最低者CC、总分最接近期望值者
确定绩效评价指标权重时,专家意见法一般适合()A大型企业B成长期的企业C小型企业D初创期的企业E中型企业
确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()A层次分析法B专家意见法C德尔非法D集体意见法
5、绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权
绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有()AA.专家调查法 BB.层次分析法 CC.主成分分析法 DD.熵值法
确定权重是一个较为简便,合理的方法就是通过专家艾打分。A正确B错误