麦格雷戈对“X理论”的批判建立在（）

1、简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

2、麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A正确B错误

3、麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕・马斯洛的（）

麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕・马斯洛的（）A需求层次论BY理论CZ理论D决策论

4、心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。A复杂人B现代人C经济人D发展人

5、麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A社会利益B社会道德C组织要求D社会文化

6、麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。A《科学管理原理》B《工业管理与一般管理》C《管理实践》D《企业的人性方面》