中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。

1、重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。A学院型B棒球队型C俱乐部型D堡垒型

2、（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。

（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。A对权威的尊重B面子与和谐C人际关系D个人福利

3、根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。

根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。A意识文化B物质文化C强文化D弱文化

4、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺

5、在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。（）

在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。（）A正确B错误

6、文化自信是对坚定（）和中国特色社会主义共同理想的坚定承诺和现实推进。

文化自信是对坚定（）和中国特色社会主义共同理想的坚定承诺和现实推进。A大同社会理想B和谐社会理想C共产主义远大理想D社会主义理想