营业厅营销模式转型工作中，激励考核的基本原则是（）

1、达标管理办法中规定，营业网点在考核年度围绕储蓄等个人业务发展组织的营销活动次

达标管理办法中规定，营业网点在考核年度围绕储蓄等个人业务发展组织的营销活动次数不得少于（）次，其中由支行行长亲自带队的营销活动须不少于（）次。A10；4B12；6C14；8D16；10

2、农业银行代理寿险业务网点营销模式转型的主要内容是（）。

农业银行代理寿险业务网点营销模式转型的主要内容是（）。A由传统的高柜营销向低柜扩展B由网点柜台向理财中心、个贷中心、小企业中心、金融超市等综合平台C由网点柜员、大堂经理...

3、财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。

财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。A基础考核得分B绩效考核得分C综合考核得分D计价考核得分

4、业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳

业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（ 　）A正确B错误

5、科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法，确保（）指标占比满足监管要求

科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法，确保（）指标占比满足监管要求。A存贷款业务类B资产负债类C合规经营类D风险管理类

6、农电营销工作标准中对农电营销指标的考核工作要求为（）、（）。

农电营销工作标准中对农电营销指标的考核工作要求为（）、（）。