以下不属于员工福利项目的是（）

1、下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。

下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。A基本医疗保险B住房公积金C劳动安全与健康D企业年金

2、员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常

员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训A①②③B②...

3、企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。A标准福利计划 B核心福利计划C附加福利计划 D混合匹配福利计划

4、下列不属于广义员工福利制度的是（）

下列不属于广义员工福利制度的是（）A生育保险B企业年金C失业保险D工伤保险

5、下列不属于员工福利对员工的作用的是（）

下列不属于员工福利对员工的作用的是（）A防范风险，保障生活B帮助员工实现工作和生活的平衡C控制和节省人力成本D缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能

6、法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）A社会保险B企业年金C各类政策性补贴D法定节假日