（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。

参考答案

参考解析：

平衡计分卡衡最指标包括：客户角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度。

分类：第七章绩效管理题库,初级人力资源管理题库

平衡计分卡是从（）关注企业的绩效。A财务和顾客二个角度B财务、顾客、内部流程、员工学习和成长四个角度C财务、顾客、员工学习和成长三个角度D财务、顾客和内部流程三个角度

平衡记分卡绩效考核的指标包括（）A财务B客户C内部经营过程D上级主管E学习与成长

政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）A班克斯B卡普兰C法约尔D巴纳德

通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）A财务B客户C内部经营过程D学习与成长E环境

不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。A财务B客户C外部流程D学习与成长

平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。AA.财务BB.客户CC.内部流程DD.学习与成长

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