制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。

1、劳动定额按制定方法可分为（　　）。

劳动定额按制定方法可分为（　　）。 A经验估工定额B统计定额C类推比较定额D技术定额E看管定额

2、劳动定额制定方法有()

劳动定额制定方法有()AA、经验估工法BB、类推比较法CC、统计分析法DD、技术测定法EE、比较分析法

3、确定劳动定额时，必须考虑下列哪些因素（）。

确定劳动定额时，必须考虑下列哪些因素（）。A人员因素B工作环境C规格要求D劳动工具配备

4、劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A正确B错误

5、劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复

劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。A正确B错误

6、在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？

在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？