简述麦克利兰的成就需要激励论。

1、根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

2、麦克利兰的成就需要理论侧重于（）

麦克利兰的成就需要理论侧重于（）AA．社会起因的研究BB．行为过程的研究CC．需求层次的研究DD．行为改造的研究

3、麦克利兰的成就激励包括（）

麦克利兰的成就激励包括（）A生理需要、友谊需要、成就需要B权力需要、友谊需要、成就需要C生理需要、自我实现需要、成就需要D尊重需要、自我实现需要、成就需要

4、马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A过程型激励理论B强化激励理论C复杂激励理论D内容型激励理论

5、麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。

麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。A权力需要B合群需要C自我实现需要D成就需要

6、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A对发展的需要B对权力的需要C对精神的需要D对享受的需要