明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和

1、亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。

亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。A3种B5种C9种D10种

2、亨利・明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

亨利・明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A计划类角色B人际关系类角色C信息类角色D改革创新类角色E决策类角色

3、亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可分成三大类（）。

亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可分成三大类（）。A决策角色B信息角色C创新角色D人际角色

4、明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）

明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）A政治角色B社会角色C人际关系角色D信息传递角色

5、明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）

明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）A人际关系角色B信息传递角色C决策制定角色D领导角色E以上不正确

6、明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A决策制定角色B组织人事角色C信息传递角色D人际关系角色