根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,投入额外的努力。对于这种做法带来的结果,说法不正确的是()。
- A引起第一级结果,即绩效水平得到了提高
- B由第一级结果而得到了第二级结果,例如表扬、提拔等
- C如果第一级结果没有带来第二级结果,他会持续受到激励
- D投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段
根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,投入额外的努力。对于这种做法带来的结果,说法不正确的是()。
暂无解析
1、成员还没有建立彼此之间的相互信任,没有确定共同目标与期望的团队形成阶段()。
成员还没有建立彼此之间的相互信任,没有确定共同目标与期望的团队形成阶段()。AA、始创阶段BB、经历风浪CC、建立共识DD、创造佳绩
2、根据期望理论模式,为有效激发组织成员的工作动机,需处理好哪几种关系?
根据期望理论模式,为有效激发组织成员的工作动机,需处理好哪几种关系?
3、根据强化理论,奖赏如果()一个被期望的行为,它是有效果的。
根据强化理论,奖赏如果()一个被期望的行为,它是有效果的。A发生在之前B与一致C使过载D跟随之后E降低了
4、根据期望理论,如果激励的效价足够大,就可以达到很高的激励水平。
根据期望理论,如果激励的效价足够大,就可以达到很高的激励水平。A正确B错误
如果管理者倾向于X理论,其将对团队拥有更高的期望值。A正确B错误
6、如果对一个计划有异义的话,一个好的团队成员是不会仅仅为了和平相处而同意这个计
如果对一个计划有异义的话,一个好的团队成员是不会仅仅为了和平相处而同意这个计划的。A正确B错误