根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同

1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是（）

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是（）A劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新...

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同B企业...

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）A享有劳动权利B履行劳动义务C享有法定节假日正常休息权利D开展正常劳动

4、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括()。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括()。A工作内容B劳动合同期限C劳动报酬D试用期条款E劳动纪律

5、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支...

6、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）AA.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的BB.用...