2014年3月7日,陈某开始在G公司工作。4月10日,G公司书面通知陈某订立书面劳动合同,陈某明确表示不与G公司签订合同。5月8日,G公司通知陈某终止劳动关系。根据规定,下列表述不正确的有()。
- AG公司应当书面通知陈某终止劳动关系
- BG公司可以口头通知陈某终止劳动关系
- CG公司不必向陈某支付经济补偿金
- DG公司应当向陈某支付经济补偿金
2014年3月7日,陈某开始在G公司工作。4月10日,G公司书面通知陈某订立书面劳动合同,陈某明确表示不与G公司签订合同。5月8日,G公司通知陈某终止劳动关系。根据规定,下列表述不正确的有()。
自用工之日起超过1个月不满1年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当“书面”通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
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2014年7月1日,李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日,李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为()。A0B5天C10天D15天
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2014年7月1日,甲公司为扩大生产按面值发行3年期、到期一次还本付息、票面利率为5%(不计复利)的债券,该债券已于当日全部售出,其面值为1000万元,票面利率等于实际利率,2014年...
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根据资料(1)至(4),2014年3月31日甲公司长期股权投资的账面价值是( )万元。 2013年至2014年甲公司发生的有关业务资料如下:(1)2013年1月5日,甲公司从上海...
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张某于2014年1月1日起开始在甲公司工作,2014年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中...