在_()绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们
- A图形尺度评价法
- B关键事件法
- C多个评估者评估
- D加权检核表
在_()绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们
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1、在以下哪项绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在
在以下哪项绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们()。A图形尺度评估法B关键事件法C多个评估者评估D加权检核表
2、在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为:
在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为:()A行为定位评分法B关键事件法C360°反馈法D评价表法
3、不仅在计划工作中可以采用,同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是()。
不仅在计划工作中可以采用,同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是()。A评分表法B目标管理法C多人比较法D承包责任制
4、T6人事10.3中,下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有()。
T6人事10.3中,下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有()。A考核结果成绩B评语C考核计划D面谈记录E反馈记录
5、衡量投资组合收益的计算方法可能会影响最终的绩效评估结果。
衡量投资组合收益的计算方法可能会影响最终的绩效评估结果。A正确B错误
简述绩效评估在公共管理中的作用。