可学答题网 > 问答 > 宏观经济学综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

粘性工资理论认为,劳动的供给量决定就业。


粘性工资理论认为,劳动的供给量决定就业。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:宏观经济学综合练习题库
相关推荐

1、用粘性工资理论、粘性价格理论、错觉理论解释,在短期内为什么总供给与价格成同方

用粘性工资理论、粘性价格理论、错觉理论解释,在短期内为什么总供给与价格成同方向变动?

2、劳动的供给和需求共同决定完全竞争市场上的工资水平。()

劳动的供给和需求共同决定完全竞争市场上的工资水平。()A正确B错误

3、如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度,那么,实际工资率会(),就业量

如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度,那么,实际工资率会(),就业量会()。A上升、增加B上升、减少C下降、增加D下降、减少

4、根据凯恩斯的粘性工资理论,当劳动的供大于求时,名义工资()

根据凯恩斯的粘性工资理论,当劳动的供大于求时,名义工资()A上升B下降C不变D滞后下降

5、劳动力市场上,共同决定工资和就业的均衡水平有()

劳动力市场上,共同决定工资和就业的均衡水平有()A劳动力供给B劳动力需求C劳动力能力D政府法律E宏观环境

6、均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用

均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。A正确B错误