薪酬预算的主要方法有（）

1、薪酬预算的方法：（）；自上而下法。

薪酬预算的方法：（）；自上而下法。

2、对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于（）

对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于（）A分配法B汇总法C综合法D演绎法

3、薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。

薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。A正确B错误

4、薪酬预算的两种主要方法是什么？如何操作？

薪酬预算的两种主要方法是什么？如何操作？

5、下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。

下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。A缺乏灵活性B受主观因素影响较大C降低了预算的准确性D可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

6、增加基本薪酬的主要方法有（）

增加基本薪酬的主要方法有（）A定率方法B定额方法C自上而下法D自下而上法E劳动分配率法