员工培训规划设计的基本程序包括（）。

1、企业员工晋升的基本程序包括()。

企业员工晋升的基本程序包括()。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部门审核与调整C提出岗位员工空缺报告D选择适合晋升的对象和方法E批准和任命，结果评估

2、设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A操作简单，易于实施B考虑不同类型培训项目的评估要求C考虑评估成本D注重定量评估

3、关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。A前期准备阶段工作自上而下启动B培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C年度培训计划的制订阶段采用自上而...

4、简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

5、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A人员素质测评B培训计划制度C制定开发方案D培训...

6、教育培训统计工作的基本程序包括统计设计、统计调查、（）和统计分析。

教育培训统计工作的基本程序包括统计设计、统计调查、（）和统计分析。A统计资料的准备B信息整合C统计资料的整理D统计信息的确认