违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未

1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。A30个工作日内完成B40个工作日内完成C60个工作日内完成D90个工作日内完成

2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。AA...

3、根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A5B2C1D5

4、任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。A组织或者个人B群众C劳动者

5、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，以下处理正确的有（）A对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定B对应当改正未改正的...

6、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。AA...