A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项

1、市委、市政府决定（）在全市开展新一轮深化“平安龙岩”建设活动。

市委、市政府决定（）在全市开展新一轮深化“平安龙岩”建设活动。A2009年至2014年B2013年至2015年C2009年至2013年D2009年至2012年

2、企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。AA、技职校毕业生BB、复员转业人员CC、城镇失业人员DD、大中院校应届毕业生

3、某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引

某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（）①企业所在地区的居住环境怎样②企...

4、由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。

由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。A正确B错误

5、我国新一轮基础教育课程改革中，决定改革成败的关键环节是（）

我国新一轮基础教育课程改革中，决定改革成败的关键环节是（）AA、课程目标BB、课程计划CC、课程实施DD、课程评价

6、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）A关键人员B一般人员C临时工D一线工人