依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙

甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。（）A正确B错误

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B用人单位违章指挥...

3、依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护

依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护A正确B错误

4、用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求

用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。A不宜B不得C应予D应当

5、根据《规章制定程序条例》的规定，劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳

根据《规章制定程序条例》的规定，劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳动保障部部门规章的，应报请立项的部门是（）AＡ.国家司法机关B劳动保障部C国家权力机关D国务院

6、依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。

依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生E保险福利