公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。

1、理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

2、私人企业与公共组织机构的决策都应遵循的理性标准是（）。

私人企业与公共组织机构的决策都应遵循的理性标准是（）。A适当性B回应性C充分性D公平性

3、试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

4、从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划

5、公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？

公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？

6、公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A公共服务B公共价值C公共产品D公共利益