定期、不定期收集员工的杰出表现行为，高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行

1、企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（）留人

企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（）留人措施。A感情B事业C待遇D企业文化

2、对医疗废物的收集、运送、贮存、处置中的环境污染防治工作进行不定期抽查的部门是

对医疗废物的收集、运送、贮存、处置中的环境污染防治工作进行不定期抽查的部门是（）A市容监督管理部门B城市规划行政主管部门C卫生行政主管部门D检验检疫行政主管部门E环境保护...

3、应当立卷归档的材料，应由（）收集齐全，并进行整理，定期移交。

应当立卷归档的材料，应由（）收集齐全，并进行整理，定期移交。AA、文书部门BB、业务部门CC、档案员DD、文件材料形成部门

4、支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式

支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。A正确B错误

5、跟踪检查的主要工作是定期收集反映实际工程进度的有关数据。收集的方式：一是以（

跟踪检查的主要工作是定期收集反映实际工程进度的有关数据。收集的方式：一是以（）的方式；二是进行现场实地检查。A书面B报表C汇报D监测

6、某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的

某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（）A生理需求B安全需求C社会需求D受尊重需求